58培訓網簡介
【公司簡介】
為呼叫中心與電話營銷而生
2011年底，公司創始人林翰芳先生受多家保險公司的邀請給電話銷售團隊做培訓分享，于是找到曾經的兩位下屬成立了安迪工作室，在對電銷人員培訓走訪的過程中，發現培訓不僅要教會學員崗位技能，更要關注營銷人員的心態及習慣的養成；培訓不是一次性的服務，而是需要持續性、系統性的跟進與指導；培訓不是填鴨式的灌輸，而是要符合年輕人的需求，學以致用，寓教于樂。于是萌發了開辦培訓公司的念頭。
2012年3月，元佑正式誕生，同年4月，公司網站58培訓網（www.amirzero.com）正式上線。
專注呼叫中心 深耕電話營銷
元佑最懂電話營銷，多年的從業經驗，創業的初心是專注呼叫中心，深耕電話營銷，為中國呼叫中心的騰飛推波助瀾。
元佑最懂培訓輔導，首創內外訓相結合的創新模式，將體驗式培訓與技能培訓合二為一，既能熔煉團隊又能提升能力。
元佑的寓意：一元之始，護佑未來。我們秉承著幫助并陪著客戶一起成長的信念，匠心經營每一場培訓服務。
【元佑的歷程】
2012年 元佑的誕生 9月第一場電銷公開課，從此奠定了國內電銷公開課領頭羊地位。
2013年 元佑與電視購物協會合作，開始探索并開發電視購物行業培訓課程。協辦行業論壇。
2014年 走進廣工等多所高校，為大學生提供就業指導，被番禺理工學院授為校外實訓基地，同年在長沙設立分公司 。
2015年 走進政府，走進銀行，走出國門，多次為政府熱線，多家銀行，甚至菲律賓、越南等地客戶提供培訓。
2016年 響應政府號召，在國家大數據中心--貴陽開展呼叫中心職業培訓，同年入選廣東省企業培訓研究會理事單位。
2017年 元佑在廣州、深圳建設培訓基地，并在北京、上海、成都、重慶、武漢等地均開拓了訓練場地，業務范圍覆蓋全國。
2018年 一路風雨兼程，元佑培訓過的企業超過500家，開展培訓場次超1000場，受訓學員超10萬名，我們載譽歸來，注定不斷出發，只為成為更好的元佑！
時至今日，元佑已經成長為專為呼叫中心、中國金融行業服務的培訓機構，是國內首家專業提供電話營銷培訓、銷售管理、體驗式培訓及項目外包合作的服務機構。
公司有著一個以國際理念、創新思維、精簡實用為主旨的資深實戰培訓團隊；有著以客戶至上、專業透視、立體服務、精細執行為核心的服務團隊，為每一位客戶提供最用心最專業的咨詢及培訓服務。
用匠心與愛心經營每一場培訓。
【我們的理念】
實用 課程以解決工作實際問題為目的，對企業效益負責。
專業 只選用有理論架構、有實操能力、有成功案例的講師。
系統 以崗位出發，內容系統、實操。
匹配 針對企業大小、行業、級別等維度分別設置匹配課程。
生動 以80、90后行為習慣大數據設計課程體驗。
我們反對用工業化的方式生產課程。
我們認為有理論架構、實操能力、成功案例的講師才有資格講課。
我們也認為，學習中最大的成本是時間，
如果讓學員把寶貴的時間花在一個不匹配的課程上是罪惡的。
【企業文化】
一個核心： 打造員工的第二家
兩個方向： 培養優秀員工 培養忠誠客戶
三個目標： 打造團隊凝聚力 打造團隊執行力 打造團隊創造力
四個責任： 對公司負責 對客戶負責 對家人負責 對自己負責
服務宗旨： 以貼心服務為基礎，以解決問題為宗旨，以企業收益為追求，讓學員獲得重要的能力而不僅僅是知識。
價值觀：禮無不答，真誠感恩，義不旋踵，追求卓越，仁愛互助，團結拼搏，智周萬物，創新進取，信守承諾，勇于擔當。
我們的使命：為中國金融服務行業培養優秀企業家及高素質從業人才。
企業愿景：推動中國金融服務行業持續進化，為中國普惠金融事業推波助瀾。
【業務領域】
58培訓網的主要業務：個人培訓、呼叫中心坐席培訓、電話銷售培訓、電話營銷項目咨詢、拓展培訓、企業內訓、公開課以及組織年會慶典等活動。
【品牌特色】
1、自主研發的雙向培訓：自上而下的管理改革，自下而上的團隊打造，從根本上解決管理問題，提高企業生產力。
2、為企業解決招聘難的問題，快速為企業輸送滿意的人才或團隊。
3、多方面整合行業資源，為企業提供多元化合作模式。
4、內外訓完美結合，令培訓事半功倍。
【合作伙伴】
58培訓網經過了長期的發展與各界企業、機構、團體建立了長期的合作共贏關系，累積了大量的商業合作資源。我們的合作伙伴遍及祖國大江南北，無論是國企、外企、民營企業、還是社會組織政府機構都對我們信賴有加。我們將為客戶提供專業優質的個人、企業的培訓服務，我們也期待著您的加入！
【部分合作企業】
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